Ngày 19 tháng 4 năm 2025, khu đô thị The Global City tại Thành phố Thủ Đức đã trở thành điểm hẹn của hàng ngàn cộng sự đến từ các chi nhánh Bosch trên khắp cả nước. Sự kiện chạy bộ nội bộ mang tên “Bosch Run 2025 – Chase the Race” không chỉ là một ngày hội thể thao sôi động, mà còn thể hiện cam kết lâu dài của Bosch trong việc chú trọng đến sức khỏe toàn diện cho nhân viên, từ thể chất đến tinh thần. Đây cũng là một phần trong chiến lược phát triển môi trường làm việc xuất sắc mà Bosch đang theo đuổi tại Việt Nam.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ sự thấu hiểu
Một nghiên cứu mang tên “Work in America 2023” do Hiệp hội Tâm lý học Hoa Kỳ (APA) thực hiện cho thấy 92% người lao động đánh giá cao những tổ chức quan tâm đến sức khỏe tinh thần và cảm xúc. Trong đó, 57% coi đây là yếu tố “rất quan trọng” và 35% cho là “khá quan trọng”. Tại Việt Nam, theo số liệu năm 2025 của nền tảng tuyển dụng JobsGO, có đến 72.8% ứng viên ưu tiên chọn công ty có môi trường làm việc tích cực và danh tiếng tốt khi cân nhắc thay đổi công việc. Những thống kê này phản ánh rõ ràng xu hướng người lao động ngày càng đặt giá trị văn hóa doanh nghiệp và tinh thần cộng đồng lên hàng đầu, thay vì chỉ tập trung vào chế độ phúc lợi.
Tại Bosch Việt Nam, mỗi cộng sự được xem là một cá nhân với nhu cầu riêng biệt. Chính vì vậy, công ty không ngừng triển khai các chương trình đào tạo cá nhân hóa, tạo dựng không gian làm việc đổi mới, đồng thời tổ chức các hoạt động giúp chăm sóc sức khỏe cả về tinh thần lẫn thể chất. Với định hướng này, Bosch hướng đến việc biến mỗi ngày làm việc trở thành một hành trình trọn vẹn và có ý nghĩa cho nhân viên.
Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Điều hành Bosch Việt Nam nhấn mạnh: “Việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng không thể diễn ra trong một sớm một chiều, cũng không đơn thuần là một sáng kiến nhất thời. Đó là một quá trình lâu dài đòi hỏi sự thấu hiểu nhu cầu thực sự của từng cá nhân, cùng với những hành động kiên định và cụ thể để hiện thực hóa.” Ông cũng khẳng định: “Tại Bosch, chúng tôi xem sức khỏe của cộng sự – cả về thể chất và tinh thần – không chỉ là trách nhiệm cần thực hiện mà còn là một tài sản quý báu của doanh nghiệp.”
Bosch Run 2025: “Cầu nối” giữa tinh thần thể thao và văn hóa doanh nghiệp
Không dừng lại ở việc tổ chức một sự kiện vận động, Bosch Run 2025 còn là dịp để các cộng sự kết nối qua đam mê thể thao, cùng nhau xây dựng tinh thần đồng đội và chia sẻ những trải nghiệm truyền cảm hứng. Từ đó, văn hóa doanh nghiệp được củng cố một cách tự nhiên và hiệu quả.
Chị Nguyễn Thị Thanh Minh – một trong các thành viên tham gia sự kiện năm nay – chia sẻ: “Bosch Run for Fund 2023 là lần đầu tiên mình thử sức với một giải chạy bộ. Lúc đó mình hoàn toàn chưa có kinh nghiệm, nhưng sau sự kiện, mình đã tìm được nhiều người bạn cùng sở thích, rồi dần dần trở nên tự tin hơn. Đến năm nay, mình đã có cho riêng mình một bộ sưu tập huy chương từ các giải chạy và vừa hoàn thành cự ly 10km tại Bosch Run 2025.”
Hành trình kiến tạo “Môi trường làm việc tuyệt vời”
Trong suốt những năm qua, Bosch Việt Nam luôn ưu tiên triển khai các chương trình và hoạt động nhằm nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho nhân viên. Những nỗ lực bền bỉ đó đã được ghi nhận bằng nhiều danh hiệu danh giá như “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và “Môi Trường Làm Việc Tuyệt Vời” do tổ chức Great Place to Work trao tặng. Đáng chú ý, năm nay đánh dấu cột mốc 10 năm liên tiếp Bosch góp mặt trong danh sách các doanh nghiệp tiêu biểu trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ cao và phần mềm. Theo khảo sát từ bộ chỉ số tin cậy của Great Place to Work, 92% nhân viên tại Bosch Việt Nam đánh giá công ty là một môi trường làm việc xuất sắc.
Hướng đến triết lý “Lấy con người làm trọng tâm”, Bosch đã xây dựng một hệ sinh thái các sáng kiến và chương trình đa dạng, đáp ứng toàn diện nhu cầu phát triển cá nhân của mỗi cộng sự. Mới đây, công ty đã mở rộng văn phòng tại trung tâm TP. Hồ Chí Minh với không gian làm việc linh hoạt, cho phép nhân viên chủ động lựa chọn môi trường và thời gian làm việc phù hợp, từ đó nâng cao hiệu suất cá nhân và hiệu quả chung.
Không chỉ dừng lại ở nội bộ, Bosch Việt Nam còn tích cực khuyến khích nhân viên tham gia các dự án cộng đồng. Qua đó, mỗi cá nhân có cơ hội đóng góp vào sự phát triển bền vững và cảm nhận được giá trị sâu sắc từ công việc của mình. Một ví dụ tiêu biểu là hoạt động trồng rừng của nhà máy Bosch tại Việt Nam. Trong những năm qua, cộng sự Bosch đã cùng đối tác và chính quyền địa phương thực hiện thành công nhiều chiến dịch phủ xanh, với hơn 1,200 cây được trồng, góp phần mở rộng diện tích rừng lên gần 3 héc-ta tại nhiều địa phương.
Bosch chính thức thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại Việt Nam từ năm 1994. Trải qua ba thập kỷ phát triển, Việt Nam hiện là một trong những thị trường trọng điểm của Bosch tại khu vực Đông Nam Á. Hoạt động của công ty tại đây trải dài trên nhiều lĩnh vực gồm sản xuất, nghiên cứu phát triển, kinh doanh và dịch vụ phần mềm.
Hiện tại, Bosch Việt Nam đang vận hành nhiều cơ sở trên cả nước, bao gồm văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng và Đồng Nai. Đặc biệt, công ty sở hữu ba trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) gồm: hai trung tâm công nghệ phần mềm toàn cầu (Bosch Global Software Technologies) đặt tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội – chuyên về hệ sinh thái IoT, cùng một trung tâm R&D Công nghệ Ô tô tại TP. Hồ Chí Minh tập trung phát triển các giải pháp công nghệ ô tô tiên tiến. Ngoài ra, nhà máy Giải pháp Truyền động của Bosch tại Đồng Nai hiện là cơ sở sản xuất dây đai CVT lớn nhất thế giới.
Xem thêm thông tin chi tiết tại: https://bosch.com.vn.
