Vietnam Silicon (VNS) vừa được vinh danh ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” tại Giải thưởng HR Asia Awards 2025 do Tạp chí HR Asia tổ chức. Là doanh nghiệp công nghệ tiên phong cung cấp giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số và an ninh mạng tại khu vực Đông Nam Á, VNS hướng đến mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới công nghệ hàng đầu, thúc đẩy quá trình chuyển đổi số và trao quyền cho doanh nghiệp lẫn nhân tài thông qua các giải pháp tiên tiến. Thành tích này là minh chứng cho chiến lược nhân sự toàn diện, môi trường làm việc giàu tinh thần sáng tạo “Silicon Spirit” cùng nhiều sáng kiến gắn kết đa thế hệ, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực và đồng hành cùng công ty ngay từ những ngày đầu.
Đại diện nhận giải, bà Quách Nguyễn Huyền Chi – Giám đốc Điều hành VNS – chia sẻ tại lễ trao giải: “Tinh thần Silicon trong hành động (The Silicon Spirit in Action) là nền tảng để VNS kiến tạo một trung tâm đổi mới công nghệ với văn hóa táo bạo và định hướng tạo tác động. Đây là nơi mỗi cá nhân được truyền cảm hứng, trao quyền và thử thách để dẫn dắt thay đổi, định hình tương lai. Giải thưởng này là sự ghi nhận tinh thần đó – chứng minh rằng khi được nuôi dưỡng đúng cách, ‘Silicon Spirit’ sẽ trở thành chất xúc tác mạnh mẽ, kết nối thế hệ, khơi dậy sáng tạo và biến ý tưởng thành thành quả thực tế, giúp VNS bứt phá giữa bối cảnh công nghệ toàn cầu biến động không ngừng”.
Chỉ sau 6 tháng thành lập, VNS đã mở rộng đội ngũ lên hơn 150 nhân sự và duy trì tỷ lệ gắn bó trên 95%. Đằng sau con số ấn tượng là một môi trường văn hóa doanh nghiệp được định hình rõ nét, lấy “Silicon Spirit” với ba giá trị cốt lõi: Sáng tạo không giới hạn – Hợp tác không biên giới – Học hỏi không ngừng làm kim chỉ nam. Triết lý này hiện diện trong cách tổ chức công việc, khuyến khích thử nghiệm ý tưởng, thúc đẩy hợp tác giữa các bộ phận và duy trì tinh thần học hỏi liên tục.
Trên hành trình mở rộng ảnh hưởng, VNS nhanh chóng tạo dấu ấn ở khu vực thông qua các dự án quốc tế, tiêu biểu là sáng kiến chuyển đổi số ngành nông nghiệp của Bộ Nông nghiệp Thái Lan, tập trung vào ba trụ cột công nghệ: AI, an ninh mạng và công nghệ mới nổi. Hợp tác xuyên biên giới không chỉ mở rộng thị trường mà còn đưa tài năng công nghệ Việt vươn tầm quốc tế, đồng thời trao cơ hội cho nhân viên tham gia trực tiếp vào các dự án quy mô toàn cầu.
Để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án chiến lược, VNS hợp tác với nhiều trường đại học hàng đầu như Đại học Cần Thơ, Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH), Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (HCMUS) và Trường Đại học Công nghệ Thông tin (UIT). Chương trình thực tập sinh được triển khai ngay năm đầu tiên, thu hút 17 sinh viên tham gia đợt đầu, tạo nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao và mở rộng kết nối giữa doanh nghiệp với giới học thuật.
Bên cạnh thu hút nhân tài mới, VNS cũng chú trọng phát triển đội ngũ hiện tại thông qua chuỗi TechTalk nội bộ hằng tháng, quy tụ chuyên gia trong và ngoài công ty, tạo môi trường trao đổi kiến thức và tăng cường gắn kết. Các dự án liên chức năng (Cross-functional Projects) được triển khai thường xuyên, giúp nhân viên mở rộng kỹ năng, tiếp cận nhiều lĩnh vực công nghệ và nâng cao khả năng thích ứng trước thay đổi.
Song song với phát triển chuyên môn, VNS duy trì sự gắn kết qua các hoạt động nội bộ như chương trình Vietnam Silicon X-Factor – tôn vinh cá nhân truyền cảm hứng, sự kiện gắn kết tập thể và tiệc sinh nhật hằng tháng. Công ty mang đến gói phúc lợi toàn diện gồm mức lương cạnh tranh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, bảo hiểm sức khỏe toàn diện, chế độ làm việc linh hoạt và cơ hội tham gia các dự án mang tầm khu vực.
Giải thưởng HR Asia Awards 2025 không chỉ là dấu mốc quan trọng trong quá trình xây dựng nền tảng nhân sự cho giai đoạn phát triển mới của VNS, mà còn là cơ hội để công ty tiếp tục hoàn thiện giá trị văn hóa “Silicon Spirit” và nhân rộng các sáng kiến đã chứng minh hiệu quả, qua đó giữ chân nhân sự hiện tại và thu hút thêm nhiều tài năng mong muốn đồng hành trong chặng đường dài hạn.
